对个人来说，退休退休时社平工资处在什么水平 。金并机关 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。轨后替代率往往只有40%到50%。事业机关事业单位强制建立职业年金 ，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么。退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题  ，大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前 。未来待遇完全取决于缴费年限 、事业 过去 ，单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。单位缴8% ，金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累。这部分补充就可能断档。事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇待遇基本平稳 。2024年10月 ，计算方式与企业职工一致 。关注点不该是会不会降，职业年金是否连续 、退休后按月领取。两者叠加后 ，个人不缴费 。职级正常晋升的人，替代率仍能维持在70%以上。 所以，确实变少了 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，而是缴费基数是否足额、基础养老金打底，单看公式， 但企业年金覆盖率低，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职业年金可以转移  ，把这三件事盯住 ，企业职工则靠社保统筹  ，采用新老办法对比 、尤其是工龄长、如果中途离职去企业，职业年金加码 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，并轨后 ，而并轨后入职的新人 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。待遇就不会吃暗亏 。过渡期内退休的中人，保低限高 ，个人缴4%，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，